回到顶部
[]

平等机会/Affirmative Action Commitment & Notice of Nondiscrimination

EBET|易博真人是致力于提供平等的教育和就业机会,消除一切形式的歧视,骚扰保护类,不当性行为,跟踪亲密伴侣暴力和报复。此外,为EBET-易博真人致力于保持尊重,安全,无威胁的教育,工作,和生活环境。在ESTA承诺的赞助,EBET-易博真人不判别年龄的基础上,国籍,信仰,肤色,残疾,性别,性别表达,性别认同,遗传信息,民族或出身,血统,怀孕,种族,宗教,性别,性取向,退伍军人身份或个人因为你询问准备,讨论,或披露自己的付出或其他员工或申请人的工资。EBET|易博真人是肯定的动作/平等的机会。它鼓励多样性和教育机会的均等提供,就业,所有STI计划和活动,以及利用其设施。注意到大学平权行动聘用合格的妇女,种族/民族,受保护的退伍军人,和的残疾人。

EBET-易博真人符合同工同酬法案,标题IV,VI和1964年民权法案第七,教育修正案第九条,与美国残疾人法,修订,康复法案第503/504时,年龄行为的歧视,在就业法案年龄歧视,越战退伍军人重新调整援助法案,怀孕歧视法,11246号行政令,修订,2013年对妇女暴力行为重新授权法案,易博真人的珍妮克勒利披露安全政策和易博真人犯罪统计法2008年的遗传信息无歧视法案,而科罗拉多州的所有公民权利的法律。

由总统与该大学的平权行动方案的实施和维护总负责人制度equity've办公室主任被指定。机构股权的办公室主任也被作为大学的指定标题IX协调员,美国残疾人法案(ADA)协调,和1973年协调的康复法案第504节。正因为如此,机构股权的办公室主任是负责处理遵循所有联邦,州和有关非歧视,民权,访问和股权当地法律。如有任何疑问或关注EBET歧视,骚扰保护类或不正当性行为,请联系约书亚河安永会计师事务所(josh.ernst@csupueblo.edu),总监,机构股权的办公室(719)549-2210,行政楼 - 房304。

Student seeking disability resources and accommodation or who have other related concerns, should contact Justin Hiniker (dro@csupueblo.edu), Director of the Disability Resource & Support Center at (719) 549-2648, Library and Academic Resource Center (LARC) – Room 169.

资源和员工寻求残疾住宿或其他相关的问题谁,应与约什 - 安永会计师事务所(josh.ernst@csupueblo.edu),在(719)549-2210的机构股权的办公室主任,行政楼 - 房304。

请拜访 www.tsinghua-lx.net/institutional-equity 欲获得更多信息。

回到顶部