回到顶部

学生就业

大约650名学生被学校每年使用。一般学生每周10至15小时工作,不允许每周工作超过20个小时。每小时工资取决于岗位职责和经验,开始在由我科罗拉多州建立了最低工资标准的工资。学生支付11个月通过电子资金转帐的方法来指定账户。

学生信息

他们的学生可以通过检查工作学习的资格 爪子 帐户。资格工作研究是由3月1日优先权日完成FAFSA和指示通过FAFSA工作学习兴趣确定(部分)。此外,由于可勤工俭学基金颁发。世卫组织学生不符合工作学习是否仍符合每小时的位置。

  •  

    联邦工作学习

    本科和就业的联邦工作学习计划提供金融需求的研究生,让他们赚钱,以帮助支付教育费用。该计划鼓励社区服务工作和工作相关研究的每个学生的课程。学生可以探索校外与非营利组织已签署协议随着学校的就业机会。

  •  

    科罗拉多州的工作研究*

    科罗拉多工作方案研究工作提供了科罗拉多州居民的本科学生财务需求有或没有。资金提供给大学由科罗拉多大会。没有必要位置可应请求,但有那么请求必须由3月1日即将到来的每学年进行的资金量有限。

    *请注意故意,在科罗拉多州申请助学援助基金提供的歪曲信息的个人都受到科罗拉多州法律的惩罚。

    招聘过程

    1. 必须符合工作学习 - 检查你的 爪子 占更多信息
    2. 一个 I9和W4必须开始前完成就业**并返回到财政援助(新的或第一次学生员工)
    3. 审查工作职位
    4. Contact supervisor for more information about the position (or to set up an interview) & to generate employment referral

    **雇主(美国EBET|易博真人)必须保证员工的他或她上班的第一天薪酬完成I-9表格的第1节。五月员工接受的工作机会和工作的薪酬第一天之间的任何时间表格I-9的完成第1节。

    失去工作学习

    • 超过收入工作研究奖
    • 在类执行工作时间
    • 低于六(6)小时信用
    • 在财政援助的资格改变
    • 放在上 财政援助暂停
    • 每周工作超过20小时,而类是在会话
    • 不报个小时正式工作时间表
  •  

    学生每小时

    在易博真人各部门聘请一些学生,并支付他们脱离直接的资金。这种类型的就业没有考虑到经济资助,但被算作收入申请人提出在明年的财政援助。

    招聘过程

    1. 一个 I9和W4必须开始前完成就业**并返回到财政援助(新的或第一次学生员工)
    2. 审查工作职位
    3. Contact the supervisor for more information about the position (or to set up an interview) & to generate employment referral

    **雇主(美国EBET|易博真人)必须保证员工的他或她上班的第一天薪酬完成I-9表格的第1节。五月员工接受的工作机会和工作的薪酬第一天之间的任何时间表格I-9的完成第1节。

    学生员工退休计划 - SERP

    What is SERP? View the SERP - Medicare 信息 Slides and Q&A

  •  

    就业指导中心

    除了上述情况,学生就业计划 EBET-易博真人就业中心 从大学在校生和毕业生提供就业服务。他们帮助学生专业的就业,实习,职业规划和职业指导。这些服务包括:简历和求职信的发展,面试技巧,如何搜索和申请实习,并就如何进行自我导向的求职策略。就业中心协调所有易博真人招聘雇主和协调年职业生涯中,实习和教育展览会。

监督员信息

请记住你的新职位描述的那张贴通过AIS完成了!

监事 - 请记住这样的雇主(美国EBET|易博真人)必须确保雇员接受他或她上班的第一天薪酬完成I-9表格的第1节。五月员工接受的工作机会和工作的薪酬第一天之间的任何时间表格I-9的完成第1节。有关详细信息,请参考 手册为雇主.

类别,描述,工资和定义如下所列为您提供方便。请为这些资源创建一个新的发布时使用。表格位于监督员在页面的底部,为您提供方便。

  •  

    岗位类别和说明

    学术的

    图书馆助手,画廊监测,研究组主任,老师的助手,测试年级的学生,同行顾问,翻译,翻译,助理补助,研究助理

    劳工

    托管人,车队经理,理由门将,代客泊车

    办公室

    文书助理,办公室助理,学生接待员

    安全

    停车执法,易博真人安全

    服务

    儿童护理助理,复印中心文员,收银员,收发员,游戏室服务员

    运动/ REC

    助理教练,运动助手,教练的助手,车队经理,救生员,ELC,校内

    技术

    视听制作,摄影师,阶段技术人员,计算机技术人员,计算机程序员,网站管理员

  •  

    工资率和定义

    I级最低工资 - $ 10.20-11.50

    执行工作的直接监督或中度或在程序和指引,明确下例行性质的。只需要很少的决策。一些特殊的技能和经验的最低要求。

    II级 - $ 10.20-13.25

    执行平均难度的工作,而无需直接监督。包括日益增加的责任的工作。以往的经验和特殊技能可能是必需的。

    III级 - $ 10.20-15.00

    执行工作的专门性或技术性。需要先进的培训和/或经验。学生独立工作和具有高度竞争力的。

    IV级 - $ 11.25-16.75

    职责变化,并且是中等复杂。相当程度的责任和判断。可以监督其他学生员工。需要特定的技能。使独立判断。

    平V - $ 12.75-25.00

    职责是具体的,复杂与责任的最高程度。 ESTA水平普遍工资水平,以岗位说明书的关系外,只可通常为研究生。

  •  

    主管责任

    • 维护和更新你的部门的工作说明。
    • 获得批准公布你的部门的工作描述(可能需要CRA)。
    • 屏幕和面试潜在的学生员工(S)。确认他们在本学期和至少6个学分就读他们勤工俭学资格(看到爪子奖报价和课程表)。
    • 在就业的报价, 自动生成 学生就业推荐 之前 学生员工的工作开始(可能需要CRA)。
    • 记录准确的复习时间。要求学生员工(县)登录和退出工作的每一天,确保精度
    • 确认学生员工(S),而学校在会议上没有每周工作超过20个小时。记得每周工作时间起始于周六。
    • 批准并提交由学生员工(县)工资记录的时间,由下午5:00在每个月的第3个工作日(建议这是一个日常的基础上进行)。 晚时间表将由一个延迟一个月学生的薪水! (可能需要CRA)。
    • 如果你的学生员工(S)的作品当已经取消了原定类或提前结束了您的许可是必需的。 文件必须先于学生工作获得,从教授.
    • 如果你的学生作品超出正常的大学小时您的许可是必需的。
    • 学生监控员工(S)的收益。 你的部门将被收取的收入超过了学生的工作 - 学习奖励!
    • 开展学生评价为你的员工(S)在每年的年底或终止时。
    • 阅读和理解 学生就业的政策和程序.
  •  

    学生员工退休计划 - SERP

    What is SERP? View the SERP - Medicare 信息 Slides and Q&A

  •  

    主管形式

Get 一个swers Money Management FaTV Banner

学生金融服务


Get 一个swers Money Management FaTV Banner

回到顶部